我一做电工的，凭什么要会PLC？！

一位电工同行提出了这样的质疑。

这位同行其实工作成绩不错，一直以来凭借着高超的设备维修水平，在厂里被当做技术骨干。他本以为凭借自己的电工技术以及在厂里的资历，升职加薪是早晚的事情，但没想到一等就是8年。

8年意味着什么？一个青年人到一个家庭主心骨的蜕变 。同行觉得自己等不到老板的大饼了，家里的孩子还嗷嗷待哺，老婆也等着每个月的家用。决定另谋高就，招聘简章看了又看却一直下不了手，原因无他，只是所有的招聘在技能要求那一栏上都写着“熟悉PLC编程”，这可让同行傻了眼。

当下，PLC在工业上的应用已经非常普遍，工厂早就不是之前靠着老旧机器生产的年代。因为掌握一门PLC技术的人拥有的“高光时刻”越来越多，PLC已经几乎变成了电工升职加薪、职场逆袭的必备技能。

我们一个电工朋友李工，在一家公司做了8年的维修电工，为了保证生产设备运行正常，没日没夜的守着设备，说是8年的工作经验，但李工像是做了一辈子。 

令我惊讶的是，像他这么卖命的员工，领导应该非常重视给升职加薪才对。他却委屈的跟我抱怨着：“凭什么进厂才半年的新同事，每天到点下班，却升职加薪了，而我累死累活，税后工资才4423.20”

原来是李工的厂今年设备升级换代，全换成了由PLC控制的自动化生产。但李工不会，就新招了一个搞技术的。

新同事每天就是调试调试设备，看看运行是否正常有没有报错，到点就下班回家，常常剩下李工一个人在厂里忙活。

满肚子的委屈说不出口，我在厂里当电工已经8年了，这8年来，我兢兢业业大错小错没犯过，怎么一换了新设备就把我弃在一边。

还招了个新同事？怎么，难道我的电工技术还没他好？凭什么他能升职加薪我不能！

委屈归委屈，生活还得继续，李工也只能一次一次扛着疲惫，继续认真工作。

但万万没想到，三个月后，新来的同事被升职了，而李工却什么都没有。

为什么？

以旁观者的角度，我建议李工主动去请教一下新同事准点下班的“秘诀”。

过了两天，李工眉飞色舞的来找我：“我知道了，原来自从设备升级之后，基本上是由PLC控制了，而新同事会PLC操作，所以才能到点下班。”

▲PLC自动报错，只要查看代码便可知哪里出了问题

这回李工不酸了，新同事能够用最短的时间找出设备故障并解决故障，剩下足够的时间对设备进行新的程序编写和升级，这样子优秀的PLC技术赢得领导的信任无可厚非，李工佩服得五体投地。

▲三菱PLC编程做的电缆设计

以前总是听说PLC、自动化，李工都觉得那是很远之后的事情，直到看到了新同事因为会PLC受到重用，李工才突然有了紧迫感。

或许你也曾经在某个时间段被身边的人或者周围环境影响，觉得应该学一些PLC，却迟迟没有迈出第一步。

我也知道，进入一个新的领域往往需要进行一番激烈的心理斗争。但你要坚信，即便你无心学习PLC，但现实依然有一大把理由会促使你想学习PLC。

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