在职场中，老板总是喜欢那些为公司工作时间长的人。老板恨不能每位员工24小时为他工作，员工的勤奋努力，让老板坐等收益，谁不想呢？当然，这有个前提，那就是，在员工不要求涨工资的前提下，每个老板都想既让马儿跑得快，还不想给马儿吃草。

最近就听到一个老板竟然说：电工难管理？电工这么散漫，怎么看都不顺眼，电工工作态度有问题之类的，听着觉得心里很不是滋味，今天我们就重点聊一聊：电工师傅真的很难管理吗？

一、老板是电气电工专业的技术人员

电工是一门技术，不仅需要理论知识还需要实践经验，如果电工师傅们的领导是电气电工专业或者自动化专业的，那么就可能更好的理解电工师傅们的工作情况了，如果电工主管和老板是从基层做起来，一步步到老板位置的，那么就更好了，基本上都能体会和理解电工作业的实际情况，自然也不会说什么电工难管理之类的话了。

二、老板不是电气电工专业的技术人员

这种情况最普遍，如果老板人不错，工作还是可以的，但是碰到从来都不下现场，只会纸上谈兵、派活监督的人做老板，那就不同了。电工师傅稍微闲一点，就觉得师傅们偷懒。空闲时间，安排去干杂活，根本就不让电工师傅停下来。碰到这样的领导，也不好说什么，电工师傅们自己心里都知道，苦都存在心里憋着，实在不行就直接走人。

那么问题来了，电工师傅真的很闲吗？很散漫吗？在小编看来不是：

（1）如果电工师傅每天都不停干活，对于老板来说，不是好事，因为设备故障，势必将耽误生产，自然老板的利益也会受损。而为保障生产的正常，老电工们都知道，运行、巡检、维保都是电工作业的一部分，甚至是缺一不可。

（2）别人眼中的闲、瞎晃悠真的是没事干吗？只能说：如果每天不巡检、不维保、不去主动研究图纸或者发现问题，怎么发现电路隐患，那么电工维修也是被动状态，只有足够熟悉了，才能够在发生故障或者问题的时候，能够快速有效的处理，师傅们觉得呢？

总而言之，不能看到电工很闲、瞎晃悠就认为他工作散漫难管理，这样未免太武断了些。如果设备能够正常运行，从来没有耽误生产，影响效益，在小编看来，老板应该好好谢谢电工师傅才是！