听电工资深人士谈何种类型的企业才值得你留下 24小时上门修不好不收钱

帮帮维修 • 2020年10月7日 am11:51 • 家电维修 • 阅读 223

又快到一年春节了，相信每年这个阶段都会有一批电工同行，由于种种原因而选择辞职跳槽。那么节后有这种打算的电工同行再次求职时，该如何擦亮双眼选择一家值得留下付出的企业哪？做为闯荡珠三角地区电工界十余年，现拥有一支专业电工施工团队的X总，恐怕对此最有发言权。毕竟十余年的从业经历中，X总曾先后在多家各类型企业中做过电工，深知何种企业是电工从业者的乐土，何种企业又是电工从业者们不堪回首的梦魇。
为了能直观说明这个问题，X总根据自身以往的从业经历，先列举出两种电工从业者最不应该选择和供职的单位类型。第一种要远离的，是那种专业管理层对电工知识严重缺乏的企业。

至于原因非常好理解——一家连专业管理人员都对电工操作、施工等知识一窍不通或一知半解的企业，又怎么会切实保障电工从业者的人身安全！

工作当中外行管理内行造成的违章指挥等危险情况，恐怕也会大量存在！与其在这种企业担惊受怕，不如早日脱离为好！

接下来要说的第二种企业，虽然管理人员拥有专业知识，但电工团队内部却派系林立，勾心斗角现象严重——遇到问题不是共同探讨交流，而是彼此推诿扯皮，甚至是坐等他人出丑！因此面对这种企业，如果你还想着提高技术，有所进步的话，还是尽快另谋它就为好。
列举完上面两种让电工从业者（也是迫使电工同行辞职的两大主要原因）“步步惊心”和“邪念丛生”的反面典型，X总紧接着给出了适合我们电工从业者的三大类企业。首先值得大家优先选择的企业是，拥有确保我们电工从业者人身安全的软硬件实力，并能在实际工作中认真贯彻这一理念的企业。要是所应聘的企业连一双绝缘鞋都不舍得给你的话，你觉着有留下的必要吗！