电工工资低？没有出路？ 24小时上门 修不好不收钱

我发现很多电工同行朋友都在抱怨自己选错了行业，工资低、危险、经常加班加点、这些都还不算什么，最忍受不了的就是老板总让干与电工业务无关的杂活儿，什么活儿都得干，堂堂电工变成了勤杂工，这简直就是对技术工种的轻视和侮辱。
的确，这些感受我也有过，外行领导内行就容易出现这样的现象，他们见不得电工有一丝清闲。要知道，对于一个企业来说，维修电工清闲下来，证明生产顺利，如果电工整天忙的团团转，那完了，生产肯定不顺。所以很多同行又抱怨领导认识不到这点，抱怨自己受到了不公平待遇，于是开始抵触，开始对工作懈怠。可是，你越消极怠工，就越遭到领导的白眼，越受到变相压制，慢慢干不下去了，最后感叹：做电工没有出路！
那么，做电工真的没有出路吗？静下心想想，或许是自己思路不对。换位思考一下，如果你是老板，你也见不得自己员工有一点儿清闲，或许你比现在的老板做的更狠，巴不得你的员工一天二十四小时都为你拼命工作。
其实，我们要想有出路，必须转变观念，变被动为主动，主观意识上跳出工种局限，不要把自己看成只是一名电工，应该把自己当成企业普通一员，为企业的发展着想，主动为企业分担一份责任，主动为老板排忧解难，只有这样才能受到赏识，才有可能得到提升，才有可能拿到更丰厚的报酬。说句大实话，这也是没有办法的办法，你胳膊能拧过大腿吗？或许你会说：”此处不留爷，自有留爷处，干嘛在你一棵树上吊死，外面有的是就业机会。”但最后你会发现，无论你跳到了哪里，都是一样的局面。那么，既然改变不了现状，何不改变自己？变消极为积极，主动往 前迈一步。
说电工工资低的，只能证明你没有上进心，选择了每天得过且过的混日子。我的同事当中，在外面通过自己努力，从普通员工一步步做到主任，做的设备厂长的大有人在，年薪几十万，这工资也叫低吗？这也叫没有出路吗？
所以说，你如果一开始就把自己定位成一个”吊儿郎当”混日子的电工，那只能拿着低工资，而且受人摆布。因此，应该早早给自己以后的发展做个规划，以主任、厂长做目标，不断的努力，不断提高自己综合能力，一步步去实现这个目标，这才是出路。不要以为这只是一句空话，只要坚持做了，并不难，怕的是你还没做就害怕实现不了，套句电视剧《亮剑》里李云龙的一句话：“都是两个肩膀扛个脑袋，谁也比谁强不到那儿去。”别人可以，我为什么不可以？